单项选择题
认为设置可达到的目标是一种强有力的激励的理论是()。
A.成就需要理论B.公平理论C.目标设置理论D.期望理论
单项选择题 由于担负的任务角色处于组织的交界面而产生的冲突是()。
单项选择题 原籍德国的心理学家Kurt Lewin认为组织变革的步骤不包括()。
单项选择题 属于组织文化中工作氛围的是()。