判断题 按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。

判断题 日本人具有强烈的个体意识。

判断题 谈判是建立在需求的基础上，在谈判时，最重要的一个技巧就是坚信自己的谈判目的，并且清楚对方的需求。