判断题 为了提高团队的绩效，在招聘时确认求职者对团队增加的价值是非常必要的。

判断题 人岗的双重匹配要求招聘者在招聘与甄选过程中不应给予同等的重视。

判断题 招聘者需要根据拟聘岗位的工作要求和报酬来评价求职者。