单项选择题 根据人员素质、工作复杂程度、授权情况等合理地决定管理幅度，相应地也就决定了（）和职权、职责的范围。

单项选择题 人力资源需求预测的方法主要有，管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和（）。

单项选择题 人力资源计划能加强企业对（）变化的适应能力，为企业的发展提供人力保证。