多项选择题
薪酬设计的具体方式有:()。
A.激励薪酬制B.业绩薪酬制C.基于能力的薪酬制D.股权激励
多项选择题 薪酬设计的一般原则:()。
多项选择题 货币类报酬一般是指:()。
多项选择题 归因理论的因素可以按哪些维度来划分:()。