判断题 当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。

判断题 当企业进行转产或者重大技术革新时，企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。

判断题 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。