问答题 简述态度改变在警察管理中的作用。

问答题 1960年，卡茨提出了态度的哪四种功能？

问答题 简述态度的形成和改变理论。

问答题 价值观如何才能落实到员工的行动中？

问答题 著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四种类型？

问答题 简述价值观的类型。

问答题 简述价值观的意义。

问答题 简述人格差异与警察管理。

问答题 简述影响组织行为的关键人格特点。

问答题 人格构成的“大五”理论，这五种人格维度是什么？

问答题 对人格的影响因素主要有哪些？

问答题 人格具有什么特征？

问答题 在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？

问答题 针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

问答题 简述能力的个体差异。

问答题 依据不同的标准，能力可以被划分成哪些不同的类型？

问答题 美国心理学会在1973年就制定了“使用参与人进行研究的伦理原则”，其主要内容包括哪些？

问答题 搜集信息的方法有哪些？

问答题 简述确定因果关系的方法——变量分析。

问答题 简述组织行为学研究方法的分类。