black

高级劳动关系协调师(一级)

登录

单项选择题

某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、答辩竞聘上岗、低聘转岗退出”三个类别,分别进行相应的人事操作,这是人岗匹配评估的()步骤。

A.准备工作
B.开发任职资格标准
C.任职资格评价
D.结果应用

相关考题

单项选择题 《刑法》第219条规定:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,并造成特别严重后果的,处()有期徒刑,并处罚金。

单项选择题 由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金,所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定()。

单项选择题 在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过()。

All Rights Reserved 版权所有©求知题库网库(csqiuzhi.com)

备案号:湘ICP备14005140号-1

经营许可证号:湘B2-20140064