单项选择题
通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
A.工作成果、工作过程、工作效率 B.工作业绩、工作态度、工作效率 C.工作成果、工作过程、工作能力 D.工作业绩、工作态度、工作能力
判断题 员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。
判断题 差异化营销的优点有营销成本低。
判断题 在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。
