单项选择题
（）是最客观、最系统的胜任力模型开发方法。
A.行为事件访谈法 B.专家小组讨论法 C.多维度法 D.层次分析法
单项选择题 下面哪一项不是员工胜任能力模型设计方法（）
单项选择题 下面哪一项不是按照个体在工作中的具体职位，划分的胜任力（）
单项选择题 下面哪一项不是根据核心技能和一般技能，划分的胜任力（）
