判断题 晋升往往意味着薪酬的增加，对经理人而言具有很大吸引力。经理人谋求晋升主要是为了薪酬的增加。

判断题 经理人激励仅面向在位经理人，经理人一旦离任，则不再从公司获得激励。

判断题 长期以来，我国并不重视经理人持股的激励作用，向经理人授予股票是西方国家公司治理的创举。