单项选择题 （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。

单项选择题 （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

单项选择题 （）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。