判断题 二次量化的对象一般是那些具有明显的数量关系，一次量化的对象一般不具有明显的数量关系。

判断题 人员素质测评是不可以量化的。

判断题 人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。