多项选择题
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程 E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
多项选择题 对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。
多项选择题 对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。
多项选择题 课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有（）特点，多用于知识培训。
