单项选择题
20世纪50年代,提出了人-组织匹配理论的是美国心理学家()
A.萨柏B.霍兰德C.丁克里奇D.帕森斯
单项选择题 在职业生涯的确立阶段中,主要致力于实现职业目标,最富有创造性的时期的是()
单项选择题 要求员工参与计划、组织和监控自己的工作,改变员工完成任务方式的是()
判断题 给新员工分配挑战性工作不利于其职业锚的建立。