单项选择题
定人力资源规划的依据是（）
A.社会的经济状况和政治局势 B.社会的就业观念和失业人数 C.企业的地理位置和自然环境 D.组织的战略目标和外部环境
单项选择题 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）
单项选择题 人事管理部门的出现，得益于（）
单项选择题 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
