单项选择题
从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是()
A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则 B.“谁法人随谁统计”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则 C.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则 D.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则
单项选择题 小陈在C单位只拿到3000元,而在D单位拿到的是6000元,但是小陈主要人事关系档案是在C单位,他在C单位拿的3000元是其基本工资,那么我们还是会把小陈算是C单位人力资源,而非D单位的人力资源,这样统计的依据是()
单项选择题 从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模,可形成()
问答题 分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。