问答题
简述组织发展计划的有效步骤。
1)有计划的介入 2)收集资料 3)组织诊断 4)资料反馈与讨论 5)行动介入
问答题 组织发展具有哪些特征?
问答题 职位设计应注意哪些问题?
问答题 简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。