问答题
简述培训需求的主要方法有哪些？
培训需求的主要方法 :访谈法，观察法，问卷调查法，资料档案收集法，其他：关键事件法，绩效分析法，工作职位分解法，头脑风暴......
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问答题 简述什么是培训需求分析？
问答题 简述什么是人力资源招聘测试的信度与效度？
问答题 简述面试工作需要注意哪些问题？
