多项选择题
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
A、语言表达能力 B、应变能力 C、综合分析能力 D、业务知识与操作技能 E、举止、逻辑思维和知识面
多项选择题 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）
多项选择题 人员素质测评对招聘的意义有（）
多项选择题 素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）
