单项选择题
下列关于人力资源管理相关环节表述错误的是（）。
A.职位分类是人事管理法制化的基本前题，是制定人事法规的基本依据之一 B.咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式 C.一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D.美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”
单项选择题 职工福利的作用不包括（）。
单项选择题 （）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。
单项选择题 下列选项不属于强化理论的观点的是（）。
