判断题 360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。

判断题 关键绩效指标是对绩效构成中可控与不可控部分的衡量。

判断题 KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映。