问答题
寻找并消除所有可能产生失效条件的组织缺陷
包括：重视并响应来自一线员工对可能引起失效产生的问题的反馈意见；确定影响绩效问题的根本原因；监视组织业绩和人员绩效的趋势......
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问答题 发扬团队精神以消除失效状态，加强纵深防御
问答题 改革陈旧的制度，保证高效务实
问答题 建立开放式的交流环境并促进其发展
