单项选择题
技能薪酬制度适合在下列哪种组织类型中使用()。
A.网络型组织B.团队型组织C.流程型组织D.职能型组织
单项选择题 能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化问题的是()。
单项选择题 适用于工作程序性、规则性强,绩效容易量化的职位的薪酬体系是()。
单项选择题 下列不属于职位薪酬体系的是()。