判断题 管理的幅度越大，越容易造成团队的沟通受阻，意见产生分歧的可能性越大。

判断题 设置个人奖励可能会增加团队成员间的竞争力，从而在团队内部形成一种压力，凝聚力也可能会弱化。

判断题 在团队工作方法上，除了要努力教育加强共识之外，你要允许员工做一点错误，允许他们去尝试。