单项选择题
A.薪酬的外部公平
B.薪酬的内部公平性
C.绩效报酬的公平
D.诸要素之间收入分配的公平
单项选择题 企业员工常常将自己的薪酬与该企业不同岗位进行比较,也常常与其他企业的相同岗位的薪酬进行比较后决定是否跳槽,这种比较体现薪酬管理目标的()
单项选择题 强调企业薪酬内部公平性的是()
单项选择题 兼具稳定性和弹性,既能激励员工提高绩效,又能给予他们一定的安全感的薪酬模式是()
单项选择题 主要优点是“薪酬水平波动不大”的薪酬模式是()
单项选择题 宜采用弹性的非基薪的企业处于企业发展阶段的()
单项选择题 适用于员工的工作热情不高,企业人员流动率较大,业绩的伸缩范围较广的岗位的薪酬模式是()
单项选择题 薪酬模式宜采用折中模式的企业处于企业发展阶段的()
单项选择题 员工福利具有()
单项选择题 属于间接报酬的是()
单项选择题 可变薪酬的特点包括()
单项选择题 薪酬功能中,作为一种传递员工社会地位和成功程度的功能是()
单项选择题 被称为福利薪酬的是()
单项选择题 为员工提供基本生活保障和稳定的收人来源的是()
多项选择题 为实现企业目标,就必须保证薪酬管理体系的()
多项选择题 薪酬管理过程包含的内容有()
多项选择题 薪酬基本薪酬包括()