单项选择题
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效,给予()。
A.统一薪酬B.浮动薪酬C.差别化薪酬D.高薪酬
判断题 在引入期,企业多采取职务等级薪酬制度。
判断题 有效地沟通,是组织成功的关键。
判断题 全面薪酬战略是企业与员工建立起一种博弈的关系。