单项选择题 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为（）

单项选择题 在组织机构的类型中，下列名称中属于业务经营机构的是（）

单项选择题 在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（）

单项选择题 凡是能够根据市场状况迅速雇佣和容易解雇的人员，包括代理人员、自谋职业的顾问、临时工、兼职者、被转包合同的劳动者等，都可以归结为（）

单项选择题 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是()

单项选择题 人际关系学说的创立者是（）

单项选择题 麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）

单项选择题 在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）

单项选择题 提出“头脑风暴法”的学者是（）

单项选择题 美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）

单项选择题 在决策中，“小中取大”法又被称为（）

单项选择题 风险型决策的选择标准是（）

单项选择题 人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

单项选择题 根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为（）

问答题 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

问答题 联系实际，谈谈你对双因素理论的理解。

问答题 论述古典组织理论的基本特点。

问答题 公平理论的内容及意义是什么？

问答题 简述组织文化的特点及功能

问答题 简述正式组织与非正式组织。