单项选择题
除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）
A.裁员 B.终止劳动关系 C.引进优秀人才 D.员工援助计划
单项选择题 人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）
单项选择题 从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力
单项选择题 组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
