单项选择题
年度考核结果作为对员工进行培训;岗位调整;奖惩及解聘的重要依据,并与员工年度奖励及()挂钩。
A.岗位 B.工资 C.技术 D.奖金
单项选择题 员工不办理任何手续,不辞而别;不在职满()天的,按严重违反公司制度处理。由公司人事部门通过送达;邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。
单项选择题 员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。
单项选择题 华天保留审查员工所提供个人资料()的权利。