单项选择题
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
A.绩效改进面谈 B.选择合适的绩效改进方法 C.确定绩效改进指标 D.建立改进原则
单项选择题 从员工的角度,以聆听的态度听取员工本人的看法,多提开放性问题,引导员工参与面谈,不适当的方式有()
单项选择题 以下不属于BEST中的是()
单项选择题 主管在绩效面谈中,怕得罪人,给下属打分宽松,使整个绩效面谈成了大家都好的走过场,让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的()困境。