多项选择题
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
多项选择题 昆恩划分企业文化的依据是企业的()。
多项选择题 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。
多项选择题 企业文化的最内层包括()。
