多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析 B.职位评价 C.薪酬调查 D.薪酬定位 E.绩效评估
多项选择题 通常企业对员工的奖励包括（）。
单项选择题 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
单项选择题 在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。
