多项选择题
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。
A.补充人员 B.提前退休 C.辞退 D.缩减工作时间 E.加班
多项选择题 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
多项选择题 为使德尔菲法奏效，应注意的原则有()。
多项选择题 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
