填空题 工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

填空题 依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

填空题 归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。