判断题
劳动分配率是指在企业所获得的附加值中,有多少被用来作为薪酬开支的费用。
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判断题 在企业里,由于特定职位上的员工更替儿导致的薪酬差额,被成为流动效应。
判断题 在薪酬问题上,企业与员工都想以较小的投入,从对方获得最大的利益。
判断题 在企业管理人员中,企业管理者越靠近上层,其基本薪酬在总薪酬中占的比例就越高。