多项选择题
以资料为基础的组织发展技术包括（）
A.统计法 B.调查反馈法 C.工作分析法 D.职位期望技术
多项选择题 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）
多项选择题 心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）
多项选择题 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
