单项选择题
作者认为，现代人力资源管理区别于传统人事管理的关键特性包括： （）
A.时代性 B.激励性 C.挑战性 D.协调性
单项选择题 对于处于群体职业倦怠的员工，最适合的激励策略是：（）
单项选择题 下列四项属于期望理论中的社会动机的是：（）
单项选择题 下列选项不属于期望理论中的动机类型的是： （）
