判断题 题干为“你们企业领导、职工情绪如何？”是错误的。

判断题 立意抽样和配额抽样在最后抽取调查对象时都采用偶遇抽样方法。

判断题 因为“其它项”得到的信息很不确定，因此一定不要出现在备选答案中。