判断题
并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
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判断题 绩效考核中评价中心法的优点是范围广、成本低。
判断题 360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
判断题 再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。