多项选择题 宽带薪酬的优点包括下列哪几点（）。

多项选择题 能力薪酬体系的优点包括（）。

多项选择题 职位/岗位薪酬对员工的功能包括（）。

多项选择题 薪酬制度的基本目标包括（）。

多项选择题 下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。

多项选择题 影响薪酬战略的因素有（）。

多项选择题 下面那些是属于薪酬外部竞争性的意义（）。

多项选择题 下列哪些是属于薪酬管理的基本原则（）。

多项选择题 薪酬的基本构成包括（）。

单项选择题 薪酬体系中员工福利对员工所起到的作用不包括（）。

单项选择题 一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括（）。

单项选择题 下列属于成本分享计划考核指标的是（）。。

单项选择题 广义的“能力工资”主要构成计划中不包括（）。

单项选择题 从世界范围来看，使用最多的薪酬管理体系是哪一种（）。

单项选择题 在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票，这种薪酬激励模式被称为（）。

单项选择题 下列那个不属于内容型激励理论（）。

单项选择题 人力资本理论是由谁提出的（）。

单项选择题 在薪酬体系中，下列哪一个是薪酬制度的核心，是变革薪酬制度的出发点和着眼点，也是薪酬制度的灵魂（）。

单项选择题 从薪酬水平看，不属于薪酬战略的是（）。

单项选择题 假如某员工的基本薪酬是6000元，而区间最高值是10000元，区间最低值是5000元，则区间渗透率为（）。