单项选择题
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A.个人业绩指标 B.个人绩效评价等级 C.组织绩效指标 D.部门绩效指标
单项选择题 薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
单项选择题 在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而()与职位挂钩。
单项选择题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()