判断题 设定明确的奖惩制度，激励先进，照顾落后，使员工增强工作热情和责任感称为奖惩激励。

判断题 绩效考核是达成高绩效目标的有效方法。

判断题 使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的叫做保健因素。