判断题
人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
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判断题 合作关系是员工关系管理的根本。
填空题 按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
填空题 工作压力是客观环境和（）共同作用的结果。
