单项选择题 根据（），可以将无领导小组讨论分成为竞争性的、合作性的、竞争与合作相结合的。

单项选择题 就评价过程而言，评价中心具有（）

单项选择题 （）是中国传统文化中的中庸心理在面试中的折射和反映。考官对应聘者的评价心中无数，举旗不定，对好、中、差感觉模糊。由于四线上的不确定性决定了考官对应聘进行评价时模棱两可、似是而非，难以准确地区别应聘者的素质优劣和才能高低，结果导致面熟分数相对集中于一个折中的分数段。