单项选择题
培训管理的实施阶段，成人能力提升主要来自，课堂学习，与领导同事间的辅导与反馈，实践和教授他人。这三个依次的贡献比例是：1，（）课堂；2，（）辅导与反馈；3，（）实践与教授。
A.40%；30%；30% B.60%；20%；20% C.20%；50%；30% D.10%；20%；70%
单项选择题 培训管理的计划阶段，从课程体系的角度，安排一个课程应主要考虑1.课程的内容，2.（），3.授课的时长，4.以及每年需要讲授几次。
单项选择题 油站经理在油站的培训工作中既是管理者也是实施者。作为培训实施者的职责主要包括：1.准备：分析需求，熟悉内容，组织资源；2.授课：赋予动机，管理氛围，确保掌握；3、（）。
单项选择题 油站经理在油站的培训工作中既是管理者也是实施者。作为培训管理者的职责主要包括：1.分析：油站员工能力现状；2.（）；3.实施：协调资源，确保实施；4.（）.总结：评估效果。
