判断题
传统的人事管理以人为中心,把人看做是一种成本,管理的主要任务是如何减少人工成本。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 反馈控制有很大的缺陷就是存在时滞问题,即从发现偏差到采取纠正措施之间可能有时间延迟现象,并且它只是一种事后控制。
判断题 Y理论认为人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作,因此应采取“胡萝卜加大棒”的管理方法。
判断题 效益的评价有一个绝对的标准。