多项选择题
下各项中（）属于人力资源规划评价与控制技术层面的内容。
A.组织结构与人力资源规划是否相互支持 B.人力资源规划的控制力度和频度的合理范围 C.管理高层对人力资源规划的预测结果的利用程度 D.人力资源信息系统的有效性和实用性 E.工作的职责、具体规定和描述是否清楚
多项选择题 对人力资源规划影响较大的主要因素包括（）。
多项选择题 人力资源规划的主要功能包括（）。
单项选择题 人力资源流程再造包括（）的优化和人力资源管理业务模块的流程优化。
