判断题 部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

判断题 职业生涯是指一个人从职业学习开始，到职业劳动最后结束，是整个人生职业工作历程。

判断题 行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项，以此提高自身素质与能力。