单项选择题 由管理人员根据自己以往的经验和对人力资源影响因素的未来变化趋势进行判断，进而对人力资源需求情况进行预测的方法是（）。

单项选择题 以下方法中不是人力资源规划评估方法的是（）。

单项选择题 以下属于人力资源定性预测方法的是（）。